Просјечна плата у Босни и Херцеговини према посљедњим подацима оба завода за статистику (ФБиХ и РС) је нешто више од 800 КМ.
С обзиром на чињеницу да у овај просјек улазе како највише тако и најниже плате у цијелој држави, изводи се закључак да многи људи раде за плате између 400 и 600 КМ.
Но, ово није случај у IT сектору гдје су плате према свим истраживањима, али и према нашим изворима значајно више од горе поменутих. Према подацима које посједује портал Plata.ba и анкети, у којој учествује најмање пет испитаника по наведеној позицији, подаци о просјечној плати у IT софтвер категорији су сљедећи:
- .NET Programer – 1390 KM
- Administrator baza podataka – 1213 KM
- C Programer – 1645 KM
- C# Programer – 1380 KM
- C++ Programer – 1546 KM
- IT analitičar – 1684 KM
- IT konsultant – 1477 KM
- IT Manager – 1677 KM
- IT mrežni administrator – 1099 KM
- IT Project Manager, IT Specialist – 1727 KM
- IT specijalista za sigurnost podataka i sistema – 1296 KM
- IT tester – 1218 KM
- Java Programer – 1403 KM
- Objective-C Programer – 1718 KM
- Oracle Programer – 1862 KM
- PHP Programer – 1186 KM
- Programer – 1303 KM
- Servisni inžinjer – 1005 KM
- Softver inžinjer – 1 687 KM
- Stručnjak za IT i tehničku podršku – 994 KM
- User Experience Expert – 1002 KM
- Web dizajner – 965 KM
- Webmaster – 987 KM
Осим горе наведених података, разговарали смо са програмерима, девелоперима, те IT техничарима из неких босанскохерцеговачких фирми који се баве IT-ем, али и оним у државном и приватном власништву који у својим уредским просторима имају потребу за IT подршком. (Податке програмера с којима смо разговарали нећемо објавити због осјетљивости података које су нам уступили.)
У једној од компанија која се сматра најбољом и најуспјешнијом у нашој држави плате програмера, девелопера и руководства по позицијама су слиједеће:
- Junior developer – oko 2100 KM
- Senior developer – oko 2800 KM
- Rukovodeće pozicije – preko 3000 KM
У другој компанији која се сматра не водећом, али ипак оном за коју важи да су само корак иза горе наведене, ситуација са приходима је:
- Junior developer – oko 1800 KM
- Senior developer – oko 2400 KM
- Rukovodeće pozicije – preko 2500 KM
За горе наведене компаније вриједи правило да упосленици који раде у складу са уговором, те не забиљеже неке значајније повреде радних обавеза, добијају повишицу сваких годину до двије године дана. Према нашим подацима, те повишице варирају између 2% и 10% на тренутни износ прихода.
У средњим и мањим IT компанијама плате тестера и девелопера износе између 1200 и 1400 КМ, а могућност напредовања је у одређеној мјери мања него у горе споменутим компанија, те зависи од момента и пројеката које руководство компаније успије привући. Такођер, у овим компанијама хијерархија је мање изражена, тако да и руководство компанија зарађује слично као и ниже рангирани упосленици, нешто више од 1400 КМ.
У једној приватној компанији која се бави малопродајом, а имају свој ИТ одјел ситуација са примањима је:
- Tehnička podrška početnici – između 900 i 1100 KM
- Tehnička podrška asistenti – između 1350 i 1650 KM
- Menadžer – oko 1900 KM
Кад смо разговарали са IT подршком из једне од амбасада у Сарајеву, добили смо слиједећи одговор: “Што се тиче амбасада свака има свој систем оцјењивања, али већином су то фине плате. У мојој амбасади нема позиција и нема правила. Плате варирају између 1000 и 2200 КМ.”
Дакле, ако кодирате онда и кеширате. Зато тастатуре у руке и развијајте логику, исплатиће се.
(posao.ba)
