Главни ревизор Канцеларије за ревизију Брчко дистрикта Некир Суљагић је рекао да је канцеларија обавила ревизију учинка запошљавања по уговорима о дјелу, уговорима о привременим и повременим пословима, те уговорима о посебним пословима, за период од 2016. до 2018. године, те предложила да се запошљавање радника по уговору реализују само у случају пријеке потребе.
„У том периоду, за ангажовање радника у 13 институција без заснивања сталног радног односа утрошено је 7.400.000 КМ“, рекао је Суљагић.
Суљагић је рекао да је битно је напоменути да је ревизија учинка једна комплексна ревизија, која показује економичност и ефикасност употребе буџетских средстава за те намјене.
„Ми смо дали препоруке и Влади и буџетским корисницима, да се такво запошљавање сведе на минимум, јер је оно нетранспарентно и доводи у сумњу приоритете при запошљавању“, рекао је Суљагић.
Он истиче да је мишљења да ће запошљавање по уговору у наредном периоду бити у стагнацији.
Такође, захваљујући новом Закону о раду прописано је да запослени у реалном сектору по таквом уговору, морају имати исти третман као и други запослени, што подразумијева исто обрачунавање пореза и доприноса на плату.
(radiobrcko.ba)
