Влада Брчко дистрикта БиХ усвојила је у наставку 81. редовне сједнице Приједлог правилника о измјенама и допунама Правилника о запошљавању.
Усвојеним измјенама брише се критеријум који се односио на просјек оцјена и критеријум о положеном испиту за рад у органима управе.
Шеф Одјељења за стручне и административне послове Срђан Блажић казао је да је било потребно усагласити постојеће критеријуме приликом запошљавања у јавну управу са пресудом коју је донио Апелациони суд.
„Дио који говори о радном искуству односно потребном радном искуству у струци био је дефинисан као релевантно радно искуство, а сада се дефинише да је то радно искуство у струци. Било је потребно брисати одређене чланове у Правилнику о запошљавању када се говори о лицима која су запослена у Скупштини Дистрикта јер је ту донесен посебан закон који третира запослене. Такође, уколико се деси да одређени кандидати на јавном конкурсу имају исти број бодова онда се бодују на начин успјеха који су остварили у писменом тестирању, приликом интервјуа или дужини чекања на Заводу за запошљавању и као задњи критеријум јесте просјечна оцјена у њиховом школовању“, казао је Блажић.
