Preko grane najčešće bježe trgovci, konobari i vozači

Najnovija analiza tržišta rada pokazala je da su ove godine najtraženija zanimanja u BiH upravo ona koja su ubjedljivo najlošije plaćena.

Tako poslodavci u ovoj državi trenutno najviše traže radnike u proizvodnji, vozače, konobare, trgovce, kuvare, sobarice, čija je mjesečna plata oko 650 KM.

Poražavajuće je da više od polovine radnika zarađuje ispod ovog iznosa, a da bi zaradili ovu crkavicu mnogi moraju da rade i vikendima i praznicima, te u izuzetno lošim uslovima. Za dobar dio radničke klase veliki problem je i prekovremeni rad, koji u realnom sektoru često uopšte nije plaćen ili je plaćen mizerno.

Ovo je nedvosmislen pokazatelj da iz BiH u bijeli svijet odlaze oni koji svojim zaradama pošteno ne mogu ni da se najedu. Naime, dok oni dirinče za pomenuti iznos, samo trošak za prehranu jedne četvoročlane porodice skočio je na 700 KM.

S druge strane, u top 10 najtraženijih zanimanja u BiH ove godine su se prvi put našli zaposleni u proizvodnji, što u sindikatima takođe objašnjavaju činjenicom da radnici, bez obzira na struku, sve masovnije odlaze u inostranstvo.

To potvrđuje i pomenuta analiza portala “posao.ba”, u kojoj je navedeno da su u 2016. godini poslovi u inostranstvu oglašeni u pet odsto oglasa na ovom portalu. Godinu kasnije, taj udio je iznosio 5,5, a u prvom kvartalu ove godine čak dest odsto.

Iz Saveza sindikata RS poručuju da male zarade i loši uslovi rada tjeraju ljude da bolje sutra traže pod nebom neke evropske države.

– Sve dok plate u proizvodnji ne budu oko 500 evra, trajaće trend odlaska. S druge strane, ljudi u domaćem realnom sektoru rade u izuzetno teškim uslovima, a poslodavci ih često tretiraju kao da su mašine. Po svemu sudeći, poslodavci će pomenuta zanimnja uskoro tražiti svijećom – ističe potpredsjednik ovog saveza Tane Prulić.

Sa portala „posao.ba“, saopštili su da se, generalno, može govoriti o velikim pomijeranjima na tržištu rada. Naglašavaju da je nedostatak obučene radne snage, odnosno nedostatak vještina, sve veći, što zbog neusklađenog obrazovnog sistema, nedostatka prakse, ali i odlaska ljudi u inostranstvo, zbog čega poslodavci sve teže dolaze do potrebnog kadra.

 

 

 

 

 

(srpskainfo.com)

Ostavi odgovor

Unesti Vaš komentar
Upišite Vaše ime